APPRENTICE - PEOPLE & CULTURE (São Paulo, SP)

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja. Sobre a vaga e missão do cargo Você fará parte do time de People do Inter, atuando na linha de frente da experiência de quem está chegando. Seu papel será apoiar a operação de onboarding e ações de comunicação interna, garantindo uma jornada de admissão organizada, acolhedora e consistente — mesmo em um alto volume de entradas e com múltiplas frentes acontecendo ao mesmo tempo. No dia a dia, sua missão é assegurar que “nada fique solto”: desde a preparação de salas e organização de kits até o suporte às integrações e coleta de feedbacks, contribuindo diretamente para uma experiência positiva e para o NPS do onboarding.

No seu dia a dia, você vai:

• Controlar o estoque e solicitar reposição dos itens do Kit Onboarding;
• Receber e organizar entregas destinadas à área de People Comms;
• Reservar e preparar salas para agendas de onboarding e integrações;
• Recepcionar e acolher novos colaboradores nas janelas de admissão (sendo uma das primeiras experiências presenciais no Inter);
• Entregar os kits de onboarding aos novos colaboradores;
• Apoiar a organização e execução das agendas de integração;
• Controlar e acompanhar a lista de novos admitidos nos escritórios JK e Faria Lima;
• Apoiar o acompanhamento da conclusão das etapas de onboarding ao longo da semana (treinamentos e demais etapas);
• Apoiar a coleta de feedbacks ao vivo com recém-admitidos;
• Dar suporte às demandas administrativas do time de People relacionadas à experiência do colaborador;
• Apoiar a organização de eventos e ativações de Comunicação Interna (contato com prédio para liberação, recepção de fornecedor, acompanhamento de montagem).

O que buscamos Obrigatórios:

• Disponibilidade para o horario da manhã (09:00 as 13:00)
• Organização e atenção aos detalhes (onboarding exige execução sem falhas);
• Boa comunicação, simpatia e facilidade no atendimento presencial;
• Proatividade e senso de dono (antecipar necessidades, acompanhar até resolver);
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e manter a calma em dias de pico;
• Vontade de aprender e abertura a feedback (atitude pesa mais que experiência);
• Facilidade com ferramentas do dia a dia: Slack, Intranet e Pacote Office.

Desejáveis:

• Experiência anterior (mesmo que escolar/projetos) com organização de eventos, recepção, atendimento ou rotinas administrativas;
• Vivência em ambientes com alto volume de demandas e interação com diferentes áreas.

Benefícios

• Vale Transporte
• Seguro de vida
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (alinhamento inicial de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent;
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).