エンタープライズシステム開発／プロジェクトマネージャー（生成AI活用・開発推進）

PayPayについて 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 OUR VISION IS UNLIMITED_ 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayのコーポレートエンジニアリング PayPayのエンタープライズシステム開発とは 急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのエンタープライズシステム開発を担当するエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 内製開発の展望 PayPayの事業拡大に伴い、事業を支える業務システムの規模および各部門からのシステム化ニーズも急拡大してきています。この広範なニーズに答えられるシステム部門を実現していくためには、PayPayの事業を理解し、各業務に最適なシステムを提案・構築できる内製化チームが不可欠です。 内製開発チームのミッションとして、PayPayの事業拡大に追随できる独自の開発手法の確立や、生成AIを活用した開発プロセスでの推進などが挙げられます。

これらの取り組みを通し、FinTechリーディングカンパニーにふさわしい内製開発チームとして、一段も二段もレベルアップしていきたいと考えています。 業務について ▼募集背景 複数の業務システム開発を並行して進めるなかで、関係者間の合意形成、優先順位づけ、リスク管理を担い、プロジェクトをリリースまで導く役割が必要です。 本ポジションでは、ベンダーの進捗管理にとどまらず、社内のエンジニアと密に連携し、技術・業務双方の論点を整理してプロジェクトを推進していただきます。また、生成AIを業務やプロジェクト運営に活用し、生産性や成果物の品質を高める取り組みも期待しています。 【具体的には】 担当プロジェクトの計画からリリースまで、QCDと関係者間の合意形成に責任を持ちます。プロジェクトの規模や状況に応じて、複数案件の横断管理を担う場合もあります。

• 事業部門へのヒアリング、課題・要求の整理、要件定義の推進
• スコープ、スケジュール、体制、コスト、品質の計画と管理
• エンジニアと連携した技術的な論点・依存関係・リスクの把握
• 事業部門、開発チーム、社内外の関係者との調整・意思決定支援
• 課題・変更・リスク管理、進捗報告、エスカレーション
• プロジェクトの進め方や成果物の標準化・改善
• 生成AIを活用した議事録、要件整理、課題管理、報告資料作成などの効率化
• 生成AIの利用時における情報管理や出力確認の運用
• リリース後の効果確認や振り返り、継続改善の推進

▼本ポジションの魅力

• 決済・金融事業を支える業務システムの開発を、ビジネス部門とエンジニアの双方に近い立場で推進できます。
• ベンダー管理中心から、社員が技術や開発プロセスを担う内製組織への移行に関われます。
• 生成AIをプロジェクト運営や業務改善に活用し、効果を確認しながら現場に定着させられます。
• 複数領域の関係者をつなぎ、構想を実際のリリースと業務上の成果につなげられます。

過去の主なプロジェクト

• 顧客本人確認システム構築
• 加盟店請求管理システム構築
• キャンペーン管理システム構築
• 顧客管理システム導入
• 企業マスタ管理システム構築
• 審査自動化AIの導入
• カスタマーサポート向けAIの導入、その他開発案件多数

開発環境 / Tech Stack ※プロジェクトマネージャーはエンジニア経験は必須ではありませんが、経験があれば活かせます ・Java, Python ・Spring Boot, Vue ・Docker / Kubernetes ・MySQL ・AWS各種サービス（S3, EC2, ECS, RDS, Lambda, など） ・IDE: VSCode, Cursor, Codex, Claude Code, etc ・ビルドツール：Maven, Gradle ・負荷試験ツール: Jmeter ・VCS：Github ・コミュニケーションツール：Slack, Zoom, JIRA Software, etc ・生成AI：ChatGPT, Gemini, Claude, etc 必要な経験/スキル

• Web・ITシステム開発プロジェクトのマネジメント経験
• 複数の関係者が関わるプロジェクトを計画からリリースまで推進した経験
• 要求整理、要件定義、スコープ・進捗・課題・リスク管理の経験
• エンジニアと協働し、システム開発の工程や技術的な論点を理解してプロジェクトを進めた経験
• 生成AIを業務またはプロジェクト推進に活用し、成果や課題を説明できる経験
• 生成AIの出力を確認し、機密情報や個人情報の取り扱いに配慮して利用できること
• ビジネス部門と開発チームの間に立ち、合意形成を進められるコミュニケーション力
• ビジネスレベル以上の日本語スキル

あると望ましい経験/スキル

• エンジニアとしての開発経験、または技術的な設計・開発の実務経験
• 内製開発組織でのプロジェクトマネジメント経験
• 金融または大規模な業務システムの開発経験
• アジャイル開発、スクラムの導入・改善経験
• 複数プロジェクトやプログラムの横断管理経験
• 生成AIを利用したプロダクトや業務プロセスの導入・推進経験
• ベンダー管理だけでなく、社内エンジニア中心のチームでデリバリーした経験
• 英語での読み書きや社内コミュニケーションの経験

期待する人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる

待遇・条件 雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle

※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。 勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）

※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応） ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

Other Information

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
• PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
• PayPay Product Blog /JP
• PayPay Product Blog /ENG
• PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】