グローバルアライアンス・事業推進

PayPayについて/About PayPay 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ▼PayPay金融事業開発本部の紹介 PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。 PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。 組織構成：20代後半～40代後半の総勢70名ほどで構成されております。

▼関連コンテンツ

• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01
• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 02
• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 03
• PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 05
• その仕事はユーザーファーストか？業界の常識を超えた「金融」サービスへの追求
• ゼロイチを生み出す! Google連携を実現したアライアンスプロフェッショナル

▼募集の背景 「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。 課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、7000万人を超えるユーザー基盤をもつPayPayであれば実現できると信じています。 その実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。 ▼業務内容 「金融スーパーアプリ」へ進化するために、当社は更なる事業拡大を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力して参ります。 グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして国際戦略の立案および事業推進を担っていただける方、”未来の金融サービス”を共に切り拓いていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・ 戦略的提携の企画立案 ・ ターゲット企業のリサーチ、発掘およびアプローチ ・ 提携候補企業との交渉・契約締結 ・ 提携プロジェクトの推進・管理

・ 社内外の関係者との連携・調整 ▼本ポジションの魅力 ・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる ・7000万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる ・他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる ・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる 必要な経験/スキル ・グローバル企業とのアライアンス戦略の企画・推進経験 ・事業の推進及びプロジェクトマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・ビジネス英語力（TOEIC800点以上）（グローバル企業との折衝・交渉を英語で実施されてきた経験） あると望ましい経験/スキル ・海外企業との提携交渉経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・ペイメント関連全般の知識 PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件 雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle

※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。 勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）

※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応） ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

Other Information

• PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP
• PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG
• PayPay Product Blog /JP
• PayPay Product Blog /ENG
• PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】